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                                      挪個地方未必活
                                      發布時間:2021-04-02
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                                      閱讀量:238

                                      前不久,一位同事和我說他正在找人活動換個單位,以改變不受領導重用的處境,我當時提醒他,挪個地方未必“活”,因為經常跳槽,工作不穩定,對自己沒有好處。

                                      不可否認,有些在原單位干得不好的同志,到新單位如魚得水,干得更歡;也有少數干得一般的同志,到新單位后很快取得明顯的成績,但這些同志之所以能挪“活”,并不是挪地方這個形式起的作用,而是因為他們有良好思想首先素質,有一定的工作能力,也有很強的敬業精神。

                                      在尊重知識,尊重人才的今天,各級領導求賢若渴,而且都在想方設法培養、挖掘人才,我以不那些自己原單位處境很難的同志不應該考慮調動,而應靜下心來找自身存在的不足之處,力爭先干好本職工作,當個受領導好評、同事尊重的好職工,努力鍛煉提高自己,只有具備了相應的能力,就會得到領導的賞識和重用,因此,我想提醒我的這們同事,與其費盡心思,不如把心思用在努力工作上,在單位為自己創造條件,才能真正“活”起來。


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